La economía circular no solo transforma productos: también redefine el empleo. En México, el auge del mercado reacondicionado —con más de 400,000 dispositivos reacondicionados circulando anualmente— está impulsando una nueva cadena de valor laboral basada en diagnóstico técnico, reparación, reacondicionamiento, certificación y logística inversa.
Este ecosistema ha abierto espacios laborales que combinan habilidades digitales, conciencia ambiental y propósito social, tres atributos clave para atraer talento joven. De acuerdo con Deloitte, uno de cada cuatro jóvenes investiga la sostenibilidad o la ética de una empresa antes de decidir trabajar en ella. Esto significa que la empleabilidad ya no depende solo del salario, sino del impacto positivo que genera el trabajo.
Los llamados “empleos verdes” —puestos enfocados en sostenibilidad, reparación, reacondicionado o reducción de residuos— están ganando terreno entre los jóvenes profesionales y técnicos. Estas posiciones no solo crean oportunidades de ingreso, sino que fomentan movilidad social y profesionalización en sectores donde antes predominaban actividades informales.
La economía circular, además de reducir emisiones y extender la vida útil de los productos, genera empleos de calidad, fortalece la capacitación técnica y promueve inclusión. En el caso del reacondicionado, cada equipo restaurado implica trabajo especializado en software, hardware, logística y control de calidad.
Reducto participa activamente en este proceso, fomentando un modelo de crecimiento que conecta juventud, propósito y tecnología. El reacondicionado deja de ser una tendencia comercial para convertirse en una industria de empleabilidad verde: un espacio donde reparar un dispositivo también significa reparar el futuro.
Fuentes:
https://madridphone.com/por-que-deberias-vender-tu-movil-antiguo-antes-de-que-pierda-valor/
https://www.deloitte.com/global/en/services/consulting-risk/blogs/gen-z-and-millennial-survey.html